为帮助青年干警快速成长，更好地适应审判工作需要，栾川法院实行“雨露计划”，建立青年法官导师制度，搭建青年干警快速成长平台。

    “雨露计划”显关爱，青年干警忙充电。建立青年法官导师制，开展“一对一传帮带”活动，从全院各庭室人员中选取思想素质高、工作经验丰富、理论功底深厚、责任心强的专家骨干组建一支强有力的导师队伍，导师一对一帮带青年干警，通过日常指导、示范指导、专项指导、督促指导等举措，从思想、作风、技巧等方面帮助干警传承法院的好思想、好作风、好传统。

    搭建“练兵”平台，激发工作活力。采取岗位“学、练、赛”形式，开展模拟法庭辩论、岗位业务竞赛、演讲比赛、知识竞赛、计算机操作竞赛、公文及法律文书制作竞赛等活动，定期开展青年干警论坛，学习交流座谈会，以赛促学、以学益智，以学修身，以学增才，着力提高广大青年干警的业务工作水平。

    加大支持力度，浓厚学习氛围。充分发挥与中国政法大学共建学习教育基地的优势作用，主动邀请学者、教授到该院授课，拓宽干警视野，同时选派优秀干警到学校进行回炉深造，弥补理论不足的短板，优化知识结构，打造专家型、复合型法官。同时，对参加司法考试、在职研究生、学历提升的干警报销学习费用，加大物质保障力度，创造良好的学习环境。三年来，先后有6名干警通过司法考试，5名干警通过在职研究生入学考试。