3月8日上午，栾川法院办公室召开全体工作人员会议，对2009年工作进行了简要回顾，认真分析了工作中存在的问题和不足，对新一年各项工作进行了扎实安排和部署。副院长李铁栓到会并作重要讲话。

    栾川法院办公室主任郭进展首先对09工作进行了简要回顾和总结，制定了《办公室工作人员岗位目标责任制》，并针对办公室存在的工作主动性不够、学习风气不浓、工作纪律性不强、无私奉献精神不够等问题，结合自身工作经验，对办公室人员提出了“养成四种习惯、培养四种作风、强化四种意识”的要求。一是要养成“四种习惯”。养成勤奋学习的习惯，注重政治理论和业务知识的学习，加快知识更新，优化知识结构；养成善于思考的习惯，主动学习借鉴先进工作经验，学会举一反三，触类旁通；养成勤于实践的习惯，多动手练习写作本领，真正发挥“以文辅政”的作用；养成严谨认真的习惯，严格按照各项规范性要求，认真做好每项工作。二是要培养“四种作风”。培养求真务实的作风，踏踏实实干工作，认认真真搞服务；培养雷厉风行的作风，不断提高工作效率，优质高效地完成各项工作任务；培养艰苦奋斗的作风，苦中求学，苦中求进，淡泊名利，无私奉献；培养团结协作的作风，加强团结，互相支持，互相配合，营造和谐的工作氛围。三是要强化“四种意识”。强化政治意识，自觉在思想上、行动上同院党组保持高度一致；强化大局意识，树立“全院一盘棋”的理念，站在全局的高度思考问题和谋划工作；强化服务意识，坚持主动服务，超前服务；强化创新意识，不因循守旧，不固步自封，善于从细微之处入手，不断提高办公室工作水平。

    副院长李铁栓对办公室2009年工作给予了充分肯定，对下步工作特别是研究室工作，提出了七点希望和要求。一是工作上要有目标。院党组高度重视研究室工作，从人、财、物等各个方面都给予大力支持，希望研究室人员要以更高的标准严格要求自己，高效工作，努力实现“全市争先进、全省有位次”的目标。二是工作上要搞好协调。要协调好内外部的各种关系，研究室内部工作要责任到人，各成员之间既分工又协作，做到“分工不分家”，外部要注重加强与上级法院、新闻媒体、各部门的沟通交流，理顺关系，学会站在全局的高度思考协调，用服务的态度促进协调，用统筹兼顾的办法搞好协调。三是工作上要有前瞻性。要牢固树立超前的服务意识，把握全局、胸有大局，及时了解国家、上级法院的最新工作动态，提前作好准备工作，想到前面，做到前面，做到心中有数。四是工作要有重点。研究室工作千头万绪，复杂繁琐，这就要求我们一定要紧紧围绕中心工作和可能出现的工作热点，分清轻重缓急，抓好主要工作，开展好各项服务。五是工作上要有亮点。要克服墨守成规、画地为牢等问题，不断拓宽视野，开阔思维，以较高的眼光、较强的眼力，在平凡中力求细致，在细微处力求创新，在创新中提升战斗力。六是工作上要有力度和深度。加大司法调研力度，着力提高服务党组决策的水平，做好信息宣传工作，拓宽社会各界了解法院各项工作的广度，要围绕阶段性重点工作集中报送有价值、有分量的信息、调研、法制宣传。七是工作要抓好落实。“布置工作+不落实=0”，在新一年工作中，要求研究室工作做到“七个一”，即：每周召开一次工作会，每周走访一次业务庭，每周开展一项活动，每周上报一篇信息，每周发表一篇宣传稿件，每周更新一次网络，每月编印一期《网络舆情》和《审判动态》，切实提升研究室以文辅政的能力和水平。