7月13日，栾川法院召开2022年上半年审判执行质效分析讲评会，安排部署下半年各项工作，转变工作思路，尽快扭转工作局面。党组成员、各部门负责人、全体员额法官参加会议，党组书记、院长李新义主持会议并讲话。

    会上，全体员额法官逐一查摆剖析存在问题短板，明确整改提升措施，力争用最短时间提升整体审判执行质效；各部门负责人对本部门工作开展情况、内部监督管理等方面进行分析总结，并明确完成目标及完成时间；审判管理办公室对2022年上半年审判质量、效率、司法公开等指标进行分析，通报了1-6月收结案情况；执行局就上半年执行工作、执行各项指标、综合管理及其他考核项目完成情况进行分析回顾，拟定提升措施；分管院领导就分管部门工作逐一进行点评，直面暴露出的问题，逐项提出整改落实方法。

    党组书记、院长李新义对制约上半年审判执行质效存在的突出问题进行深刻点评，按照不讲客观、只讲主观，只为解决问题想办法、不为问题找借口的原则，认真剖析短板弱项，逐项明确改进措施。李新义院长要求：一是痛定思痛迎难而上，坚持问题导向抓整改。全体干警要立足本职工作，对标对表考核指标，转变工作思路及工作作风，摒弃等待、侥幸等错误认识，从思想上、态度上、作风建设上、能力提升上全面有效改进，凝聚起奋勇向前、敢于担当的劲头力量，做到“大步快跑”，尽快扭转不利局面。二是坚持严管厚爱并重，注重反思提升，创造更好的工作环境。审判执行业务部门要改变惰性思维，端正工作态度，从制约质效提升的短板入手，盯紧努力目标，一项一项抓好责任落实；综合后勤服务保障部门要全力以赴保障审执一线，从物质保障、人员调配、奖惩机制完善等方面多想办法，在厚爱的基础上加强严管，加强内部监督管理，强化纪律作风督查，在“严”字上下功夫，以责任落实倒逼工作提升。三是坚持更高标准，盯紧目标任务，努力实现各项工作新进展。盯紧年初制定的“高质量、高效率、低信访”工作目标，从立案、审判、执行、政务管理各方面逐项抓好改进提升，以破釜沉舟的勇气、敢于担当的魄力，激发创先争优的竞争态势，取得审判执行质效更大提升。