“文书速录的时候，我好像有几个标点符号错了，不知道会不会影响分数？”

    “最后一道大题你答的咋样？时间有点来不及了，我才答了五个要点。”

    “真是书到用时方恨少，以后我要多加强这方面内容的学习。”

    出了考场的考生们边走边议论。

    这不是在哪个学校，而是发生在栾川县法院4月11日上午发生的一幕。

    为进一步提高业务素质和审判服务质量，促进法院劳务派遣人员以考促学、以学促行，栾川县法院组织全体劳务派遣人员进行综合业务知识和技能考试考核。此次综合业务知识考试采取闭卷答题方式进行，内容涵盖审判、执行业务工作、法律法规以及政治理论等应知应会内容。针对目前劳务派遣人员所从事的工作，按照书记员、执行员、后勤辅助人员以考核速录速记、审判执行流程管理等相关知识进行上机操作；驾驶员和司法辅助警察以技能、体能测试为重点进行分类考核。

    院党组对此次考试高度重视，党组成员、副院长杨保献、王俊晓、党组成员贾项、办公室、监察室、政治部负责人轮巡监考，考场组织严密有序，考务工作有条不紊，所有干警均在规定时间内完成答卷，考试圆满结束。

    党组书记、院长刘云锋表示，自2018年开始，栾川县法院严格按照（2018）栾法发34号文件《关于开展“业务素质大学习、岗位技能大练兵”活动的实施方案》的要求认真落实，对劳务派遣人员半年进行一次业务能力、政治理论、综合素质和执法水平考试考核，并建立劳务派遣人员业绩档案，将考核结果作为评先评优的依据,促使在审判业务工作之余主动学习,以此不断提升劳务派遣人员的综合业务素质能力，为打造学习型、智慧型、文化型、廉洁型法院提供有力的司法服务保障，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公正正义。